聚焦標準化重塑 助推高質(zhì)量發(fā)展

聚焦提質(zhì)增效求突破

會議開始，分子公司負責人就2023年環(huán)境保潔、綠化養(yǎng)護等工作深度剖析，并對2024年工作開展理清思路、明確方向、統(tǒng)一步調(diào)，為中駿高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。

其次，職能中心負責人分別就組織能力變革、管理者角色變革、產(chǎn)品質(zhì)量變革詳細匯報了2023年在財務(wù)、人力行政、市場拓展、物業(yè)運營四大板塊的工作成果，并對2023年戰(zhàn)略年度工作深入分析，匯報了公司向幸福生活服務(wù)商的轉(zhuǎn)型進展。

最后，由總經(jīng)理做會議的總結(jié)發(fā)言。他表示中駿為推動企業(yè)五年戰(zhàn)略的實現(xiàn)，將“高質(zhì)量發(fā)展”定為2023年發(fā)展戰(zhàn)略，并對企業(yè)進行變革。他強調(diào)，企業(yè)“變”的是發(fā)展模式，以服務(wù)標準化、數(shù)字化實現(xiàn)客戶“引流”，助推企業(yè)資源“變現(xiàn)”，從而實現(xiàn)客戶與企業(yè)雙贏。“革”的是團隊思維意識，從而提升企業(yè)的管理者能力、管理水平、員工素養(yǎng)、管理模式、經(jīng)營模式、服務(wù)標準、產(chǎn)品質(zhì)量，進一步促進企業(yè)“高效率、高品質(zhì)、高增長”發(fā)展。

除此之外，總經(jīng)理就2023年中駿高質(zhì)量發(fā)展存在的問題深度剖析。同時指出，2024年將繼續(xù)推動企業(yè)五年戰(zhàn)略的實施，以高質(zhì)量發(fā)展之“產(chǎn)品標準重塑年”為年度戰(zhàn)略目標。以重塑企業(yè)“五強”組織、企業(yè)“六大”標準化產(chǎn)品體系、中駿數(shù)字化服務(wù)標準系統(tǒng)建設(shè)，推動企業(yè)產(chǎn)品提升，夯實基本盤、拓展新賽道、融合新要素，推動企業(yè)五年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

表彰是榮耀，更是前行動力。在本次表彰大會上，共設(shè)有“總經(jīng)理特別獎”、“先進集體”、“服務(wù)品質(zhì)”、“文化先鋒獎”、“成長新銳獎”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀員工”、“黨員個人學(xué)習獎”、“老員工授勛”等榮譽獎項。本次表彰充分肯定了那些卓越貢獻的員工，同時，分享了他們在工作中具有挑戰(zhàn)性的卓越表現(xiàn)。

新征程 再出發(fā)

當天，公司高層領(lǐng)導(dǎo)與分子公司及戰(zhàn)區(qū)負責人共同簽署目標責任書，明確了2024年的具體目標。這一儀式不僅是對未來的承諾，更是對在物業(yè)行業(yè)中取得卓越成績的實質(zhì)性行動。目標責任書簽訂儀式的舉行，彰顯了中駿對于提升標準化服務(wù)、滿足客戶需求的決心。